- твоя інвестиція в перемогу та майбутнє України
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
Підтримка проекту щодо впровадження накопичувального пенсійного забезпечення;
Спрощення комплексних проектів в рамках реформи фінансового сектору і досягнення визначених кінцевих результатів на всіх етапах виконання проектів, координація великої кількості стейкхолдерів, регуляторів та інших організацій;
Координація та сприяння розробці відповідних змін до законодавства/нормативних актів України в рамках відповідних комплексних проектів;
Підвищення культури управління проектами в регуляторах фінансового ринку;
Проведення презентацій на засіданнях Цільової команди реформ фінансового сектору та профільних Комітетів, круглих столах, конференціях та інших відповідних заходах з ключових стратегічних питань, процесів реформування тощо.
Розробка концепцій та дорожніх карт для релевантних комплексних проектів, забезпечення узгодження заходів та строків виконання з Комплексною програмою розвитку фінансового сектору України до 2020;
СПЕЦІАЛЬНІ ЗАВДАННЯ:
Проведення самооцінки на відповідність принципам IOPS;
Підготовка плану імплементації відсутніх принципів в закони та
підзаконні акти. Робота з департаментами НКЦПФР щодо впровадження, а також написання текстів для законодавства.
Визначення переліку європейських директив і регламентів щодо роботи пенсійних фондів (ПФ), а також нагляду за ПФ з боку регулятора. Формування пропозицій щодо імплементації в українське законодавство. Базовий переклад українською основних документів.
Участь в робочих зустрічах та засіданнях з впровадження 2-го рівня пенсійного забезпечення.
Координація роботи з донорами щодо впровадження 2-го рівня пенсійного забезпечення.
Підготовка презентацій та інших матеріалів щодо впровадження 2-го рівня пенсійного забезпечення.
Вивчення міжнародного досвіду щодо впровадження різних пенсійних систем для 2-го рівня.
Робота зовнішнього Проектного офісу триватиме один рік з можливістю продовження у разі досягнення запланованих завдань та ефективності команди.
Якщо Ви впевнені в своїх силах та прагнете долучитися до реформування фінансового сектору країни, надсилайте пакет документів (резюме, мотиваційний лист та щонайменше один рекомендаційний лист) на адресу: [email protected] до 01.02.2018 року (включно).
Всі документи мають бути підготовлені англійською мовою. Подані неповні пакети документів не розглядатимуться в конкурсному відборі.
Працевлаштування у зовнішньому Проектному офісі за фінансуванням ЄБРР відбувається на базі Громадської спілки «Фонд підтримка реформ в Україні», обов’язковими вимогами є:
– необхідність оформлення ФОП претендентами на посади;
– укладання однорічних контрактів з кандидатами (з можливістю продовження).
Бажано більше 7 років загального професійного досвіду (або юридичної практики) в секторі фінансових послуг (мінімум 5 років);
5+ років досвіду управління змінами/реорганізації/трансформації діяльності команд в динамічному середовищі на позиції лідера, управління або стратегічного планування в приватному або державному секторі;
Підтверджені знання і професійний досвід в проектному менеджменті;
Розуміння програми реформ в Україні та процесу розробки державної політики;
Вільне володіння усною і письмовою англійською та українською мовами;
Сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати складну юридичну та фінансову інформацію;
Стратегічне мислення і навички вирішення проблем;
Вміння пріоритезувати завдання, бути самоорганізованим та ефективно управляти ресурсами;
Відмінні комунікаційні та презентаційні навички, міжособистісні та міжкультурні навички;
Орієнтація на результат і якість, вміння працювати в команді з високим рівнем відповідальності і проактивності.
Зв'язатися з нами
