Начальник відділу захисту інформації департаменту інформаційних технологій

• посадовий оклад – 10010 грн.;
• надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Здійснює керівництво діяльністю відділу: організовує його роботу відповідно до вимог діючих законодавчих та нормативних актів, доручень та розпоряджень; забезпечує своєчасне та якісне виконання завдань, які покладено на відділ.
Здійснює формування політики інформаційної безпеки НКЦПФР.
Здійснює організацію та координацію заходів, пов’язаних із захистом інформації в АС та підтримки належного рівня захищеності інформації, ресурсів та технологій.
Проводить дослідження технології обробки інформації в АС для виявлення ймовірних каналів витоку та інших загроз безпеці інформації, формування моделі загроз, розроблення політики безпеки інформації, визначення заходів, спрямованих на її реалізацію.
Здійснює розроблення проектів нормативно-технічних і розпорядчих документів у межах НКЦПФР, згідно з якими має підтримуватись певний рівень захисту інформації в АС.
Забезпечує організацію заходів із побудови КСЗІ в АС.
Організовує та контролює проведення професійної підготовки і підвищення кваліфікації персоналу та користувачів АС з питань захисту інформації.
Приймає участь, у межах компетенції, у розробці та організації виконання заходів, спрямованих на запобігання порушень законодавства України про цінні папери.
Надає консультативну допомогу структурним підрозділам НКЦПФР з питань, що входять до його компетенції.
Приймає участь у розробці програм, проведенні професійної підготовки та навчання учасників ринку цінних паперів з питань захисту інформації на ринку цінних паперів.
Забезпечує надання відповідей, в межах компетенції, на звернення фізичних та юридичних осіб, державних органів.
Відповідно до функціональних обов’язків безпосередньо веде роботу щодо комплексного технічного захисту інформації в автоматизованих системах.
Працює з відомостями про організацію технічного захисту інформації на об’єктах інформаційної діяльності та в автоматизованих системах НКЦПФР. У ході роботи використовує відомості за сукупністю всіх складових показників про вимоги (рекомендації) щодо забезпечення технічного захисту секретної інформації.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844);
2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844), в якому обов’язково зазначається така інформація:
– прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
– реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
– підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
– підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
– відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надається згода на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація для участі у конкурсі, що подається особисто або надсилається поштою, приймається до 22 жовтня 2019 року 18 год. 00 хв. за адресою НКЦПФР: вул. Московська, 8, корп. 30, м. Київ, 01010

Додаткові (необов’язкові) документи:
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 року № 844)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:
Тимощук Юлія Вікторівна, (044) 254-24-94, [email protected],
Стеценко Інна Вікторівна, (044) 254-24-33, [email protected].

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра в галузі знань “Інформаційні технології”.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Вільне володіння державною мовою.

Знання законодавства:
• Конституція України;
• Закон України “Про державну службу”;
• Закон України “Про запобігання корупції”.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ):
• Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»;
• Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
• Закон України «Про захист персональних даних»;
• Закон України «Про захист інформації в інформаційно- телекомунікаційних системах»;
• Закон України «Про інформацію»;
• Закон України «Про електронні довірчі послуги»;
• Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»;
• Закон України «Про державну таємницю»;
• Закон України «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України»;
• Указ Президента України № 96/2016 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 27 січня 2016 року «Про Стратегію кібербезпеки України»;
• Положення про Національну комісію з цінних паперів та фондового ринку, затверджене Указом Президента України від 23.11.2011 №1063/2011;
• Постанова КМУ від 10.09.2003 № 1433 «Про затвердження Порядку використання комп`ютерних програм в органах виконавчої влади»;
• Постанова КМУ від 04.03.2004 № 253 «Про затвердження Порядку легалізації комп`ютерних програм в органах виконавчої влади».

Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків:
• знання етапності побудови комплексної системи захисту інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах;
• знання сучасних методів і засобів захисту інформації;
• знання сучасних методів захисту інформаційно комунікаційних систем;
• знання основних категорій технічних (апаратних) засобів захисту інформації;
• знання основних принципів розмежування мережі;
• знання принципів організації служби інформаційної безпеки в установі;
• знання принципів організації кіберзахисту в установі;
• знання принципів організації моніторингу інформаційної безпеки;
• знання сучасних методів організації управління ризиками та інцидентами;
• знання у сфері математичної статистики та програмуванні.

Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа):
• володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача (експертний рівень);
• знання систем електронного документообігу та електронного цифрового підпису;
• знання принципів роботи комп’ютерних систем та мереж передачі даних;
• знання сучасних засобів адміністрування інформаційних систем;
• володіння найбільш вживаним стандартним програмним забезпеченням;
• експлуатація обладнання у сфері інформаційних технологій;
• забезпечення інформаційної безпеки в інформаційних системах.

Необхідні особистісні якості:
• відповідальність;
• дисциплінованість;
• тактовність;
• надійність;
• чесність;
• порядність;
• комунікабельність;
• повага до інших.

Необхідні ділові якості:
• аналітичні здібності;
• оперативність;
• вміння визначати пріоритети;
• лідерські якості;
• організаторські здібності;
• навички контролю;
• уміння дотримуватись субординації;
• уміння працювати в команді.