Заступник директора департаменту – начальник відділу моніторингу розкриття інформації емітентів на фондовому ринку департаменту нагляду за станом корпоративного управління та корпоративними фінансами

• посадовий оклад – 10900 грн.;
• надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Організовує планування, координацію роботи і контроль за діяльністю відділу, його взаємодію з іншими структурними підрозділами Комісії. Забезпечує дотримання працівниками відділу законодавства України з питань державної служби та боротьбі з корупцією. В межах функцій відділу визначає сферу діяльності і ступінь відповідальності працівників.
Забезпечує роботу відділу проведення моніторингу регулярної та нерегулярної інформації, розкритої емітентами цінних паперів.
Забезпечує проведення аналізу регулярної та нерегулярної інформації на предмет відповідності емітента цінних паперів ознакам фіктивності.
Організує та контролює роботу відділу щодо визначення стану корпоративного управління в акціонерних товариствах.
Організує та забезпечує проведення моніторингу невиконання зобов’язань емітентами облігацій підприємств.
Організує та забезпечує визначення стану корпоративного управління в акціонерних товариствах в межах компетенції відділу.
Надає пропозиції до проектів відповідей порядку застосування законодавства про цінні папери та акціонерні товариства, у порядку та строки, встановлені Законом України “Про звернення громадян”; в межах компетенції надає на запити інформацію, розпорядником якої є Комісія, в порядку та строки, встановлені Законом України “Про доступ до публічної інформації ”.
Відділом проводиться робота щодо опрацювання звернень від органів виконавчої влади, юридичних осіб та громадян з напряму діяльності відділу, а також здійснюється підготовка за результатами їх аналізу проекти відповідних рішень з питань, що належать до компетенції відділу.
Забезпечує опрацювання та контроль щодо виявлення, в межах компетенції відділу, ознак порушень вимог законодавства та нормативно-правових актів Комісії та передачі документів, що їх підтверджують, до департаменту правозастосування.
Забезпечує підготовку та розміщення інформації на офіційному веб-сайту НКЦПФР в межах компетенції відділу.
Організує та забезпечує для виконання завдань в межах компетенції відділу щодо встановлення вимог:
– до порядку розкриття інформації емітентами;
– щодо додаткових вимог до розкриття регулярної та нерегулярної інформації про емітента та вжиття заходів щодо її розкриття;
– щодо строків, порядку та форми оприлюднення та розкриття емітентів іпотечних облігацій та сертифікатів ФОН відповідної інформації;
– щодо строків, порядку та форми оприлюднення та розкриття інформації іноземними емітентами-нерезидентами та міжнародними фінансовими організаціями інформації.

1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
6) заповнена особова картка встановленого зразка;
7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК);

Кінцевий термін подання документів 21 серпня 2018 року 18 год. 00 хв.
за адресою НКЦПФР: вул. Московська, 8, корп. 30, м. Київ, 01010

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань “Управління та адміністрування”.

• досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

вільне володіння державною мовою

Знання законодавства:
• Конституція України;
• Закон України “Про державну службу”;
• Закон України “Про запобігання корупції”.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ):
• Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок»;
• Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»;
• Закон України «Про акціонерні товариства»;
• Рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 03 грудня 2013 року №2826 «Про затвердження Положення про розкриття інформації емітентами цінних паперів», зареєстроване в Міністерстві юстиції України від 24 грудня 2013 року за №2180/24712;
• Рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 30 травня 2015 року №393 «Про затвердження Положення про встановлення ознак фіктивності емітентів цінних паперів та включення таких емітентів до списку емітентів, що мають ознаки фіктивності», зареєстроване в Міністерстві юстиції України від 13 жовтня 2017 року за №1260/31128;
• Рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 11 грудня 2012 року №1767 «Про затвердження Порядку подання інформації уповноваженими рейтинговими агентствами», зареєстроване в Міністерстві юстиції України від 02 січня 2013 року за №25/22557.
• Положення щодо порядку взаємодії осіб, що зобов’язані розкривати інформацію на фондовому ринку, з особою, уповноваженою Національною комісією з цінних паперів та фондового ринку на розміщення інформації в загальнодоступній інформаційній базі даних Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку про ринок цінних паперів, затверджене рішенням Комісії від 12 березня 2013 року
№ 311, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 02 квітня 2013 року за № 540/23072

Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків:
• знання основних ознак фіктивності емітента цінних паперів;
• знання порядку прийняття рішення про включення емітента до списку емітентів, що мають ознаки фіктивності та виключення з цього списку;
• знання строків, порядку та форми оприлюднення та розкриття інформації іноземними емітентами-нерезидентами та міжнародними фінансовими організаціями інформації;
• знання строків, порядку та форми оприлюднення та розкриття емітентів іпотечних облігацій та сертифікатів ФОН відповідної інформації;
• знання вимог до розкриття регулярної та нерегулярної інформації про емітента та вжиття заходів щодо її розкриття;
• знання у сфері діловодства, ділового листування, підготовки документів розпорядчого, ділового характеру, аналітичних довідок.

досвід роботи у сфері регулювання ринку цінних паперів

• впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet, Liga);
• вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, техніку.

• креативність;
• ініціативність;
• інноваційність;
• надійність;
• порядність;
• чесність;
• дисциплінованість;
• чуйність;
• тактовність;
• готовність допомогти;
• емоційна стабільність;
• контроль емоцій;
• комунікабельність;
• повага до інших;
• відповідальність;
• рішучість.

Необхідні ділові якості:
• уміння працювати в команді;
• аналітичні здібності;
• діалогове спілкування (письмове і усне);
• навички управління;
• навички контролю;
• лідерські якості;
• вміння розподіляти роботу;
• виваженість;
• здатність концентруватись на деталях;
• уміння дотримуватись субординації;
• стійкість;
• вміння уступати;
• адаптивність;
• вміння вести перемовини;
• організаторські здібності;
• стресостійкість;
• вимогливість;
• оперативність;
• вміння визначати пріоритети;
• вміння аргументовано доводити власну точку зору;
• стратегічне мислення;
• обчислювальне мислення;
• навички розв’язання проблем.