Начальник відділу забезпечення пруденційного нагляду та управління ризиками департаменту систематизації та аналілу фінансової звітності учасників ринку капіталу, та пруденційного нагляду

посадовий оклад – 6900 грн., надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу», надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Визначає сферу діяльності і ступінь відповідальності працівників відділу з метою реалізації функцій відділу.
Здійснює планування, координацію роботи і контроль за діяльністю відділу, його взаємодію з іншими структурними підрозділами Комісії.
Організовує та бере участь у підготовці пропозицій до проектів актів законодавства, що регулюють питання розвитку фондового ринку в межах своєї компетенції у порядку, встановленому Регламентом Комісії.
Організовує та бере участь у здійсненні разом з іншими структурними підрозділами Комісії підготовки пропозицій щодо змін та доповнень до законодавства, проектів рішень та роз’яснень Комісії, щодо функціонування ринку цінних паперів, в межах компетенції відділу.
Організовує та бере участь у здійсненні контролю (нагляду) за дотриманням законодавства на ринку цінних паперів (моніторинг та аналіз адміністративних даних та інформації щодо пруденційних нормативів) окремо за кожним видом діяльності (торговці цінними паперами (за виключенням банків), депозитарні установи, для яких депозитарна діяльність є виключним видом діяльності, організатори торгівлі, компанії з управління активами, особи, що провадять клірингову діяльність, Центральний депозитарій ЦП;
Організовує та бере участь у отриманні адміністративних даних та готує їх до подальшого аналізу.
Організовує та бере участь у отриманні ліцензійних реєстрів від відділів ліцензування відповідних департаментів.
Організовує та бере участь у здійсненні аналізу адміністративних даних щодо відповідності професійних учасників встановленим вимогам, визначає перелік суб’єктів, які не відповідають вимогам для подальшого аналізу.
Організовує та бере участь у здійсненні аналізу отриманого масиву адміністративних даних на правильність здійснення розрахунків пруденційних нормативів на основі наданих професійними учасниками складових розрахунку. У разі виявлення неточностей, організовує здійснення аналізу фінансової звітності у частині достовірності поданої інформації та здійснених розрахунків.
Організовує та бере участь у здійсненні детального аналізу адміністративних даних суб’єктів, які надали інформацію не у повному обсязі з метою виявлення причин та наявності ознак правопорушень.
Організовує та бере участь у здійсненні детального аналізу адміністративних даних суб’єктів, які не відповідають встановленим вимогам щодо пруденційних нормативів станом на останній день звітного періоду.
Організовує та бере участь у здійсненні детального аналізу адміністративних даних торговців цінними паперами, які мали суттєві відхилення пруденційних нормативів протягом звітного періоду.
Організовує та бере участь у наданні запитів щодо отримання додаткової інформації до структурних підрозділів Комісії або до професійного учасника ринку цінних паперів у разі необхідності здійснення поглибленого аналізу достовірності наданого розрахунку пруденційних нормативів та їх складових.
Організовує та бере участь у порушенні справ про правопорушення на ринку цінних паперів за:
недотримання пруденційних нормативів;
подання адміністративних даних (інформації) не у повному обсязі;
подання недостовірної інформації;
неподання, несвоєчасне подання інформації про виникнення суттєвого відхилення;
неподання, несвоєчасне подання плану заходів чи подання не у повному обсязі;
невиконання, несвоєчасне виконання, виконання не у повному обсязі розпоряджень про усунення правопорушень на ринку цінних паперів.
Організовує та бере участь у здійсненні контролю за виконанням розпоряджень, винесених для усунення правопорушень на ринку цінних паперів.
Організовує та бере участь у підготовці аналітичної інформації щодо дотримання професійними учасниками ринку цінних паперів пруденційних нормативів.
Організовує надання інформації до відповідних структурних підрозділів Комісії для подальшого її використання при здійсненні поглибленого аналізу діяльності відповідного суб’єкта, прийнятті рішень щодо необхідності проведення перевірок, прийнятті рішень щодо ліцензування та інших питань відповідно до запитів інших структурних підрозділів Комісії та внутрішніх нормативно-розпорядчих документів (наказів, розпоряджень тощо).
Організовує та бере участь у внесенні пропозицій щодо встановлення пруденційних нормативів для професійних учасників фондового ринку, складу, обсягів, строків та порядку складання і подання учасниками ринку цінних паперів відповідних адміністративних даних, інформації, звітів.
Організовує та бере участь у підготовці пропозицій щодо встановлення вимог до системи управління ризиками професійних учасників фондового ринку.
Організовує та бере участь у підготовці пропозицій стосовно заходів, спрямованих на запобігання порушенням законодавства України про цінні папери у межах компетенції відділу.
У межах надання адміністративної послуги «Погодження відповідальної особи небанківської фінансової групи» організовує та бере участь у здійсненні наступних заходів:
Опрацювання документів, поданих на погодження відповідальної особи або припинення існування небанківської фінансової групи.
Підготовка, погодження та внесення проекту рішення щодо погодження відповідальної особи або припинення існування небанківської фінансової групи для розгляду на засіданні комітетів Комісії та на засіданні Комісії.
Підготовка проекту відповіді щодо залишення документів щодо відповідальної особи без розгляду.
Підготовка проекту письмового повідомлення та копії Рішення щодо погодження відповідальної особи небанківської фінансової групи для направлення відповідальній особі небанківської фінансової групи.
Організовує та бере участь у розробці пропозицій до перспективних та поточних планів роботи Комісії та забезпечує їх виконання, в межах своєї компетенції.
Організовує та бере участь у підготовці в установленому порядку відповідей на запити, у тому числі на виконання вимог законодавства щодо доступу до публічної інформації, листи, заяви та скарги громадян, підприємств, державних органів влади, установ і організацій з питань, що відносяться до компетенції відділу у порядку, встановленому внутрішнім регламентом Комісії.
Надає консультації професійним учасникам фондового ринку та саморегулівним організаціям з питань, що відносяться до компетенції відділу.
Забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно охорони державної таємниці та здійснення контролю за її збереженням.
Організовує та бере участь у оприлюдненні на офіційному веб-сайті Комісії інформацію що стосується діяльності відділу.
Виконує інші функції, відповідно до компетенції відділу.

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2017 року № 815), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК);

Кінцевий термін подання документів 06 грудня 2017 року 18 год. 00 хв.

Вища, не нижче магістра у галузі знань «Управління та адміністрування», «Соціальні та поведінкові науки» та «Право»

Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Вільне володіння державною мовою

Конституція України;
Закон України “Про державну службу”;
Закон України “Про запобігання корупції”.

Закон України «Про адміністративні послуги»;
Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок»;
Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів»;
Положення щодо пруденційних нормативів професійної діяльності на фондовому ринку та вимог до системи управління ризиками; Положення про нагляд за дотриманням пруденційних нормативів професійними учасниками фондового ринку.

системні знання в галузі фондового ринку;
практичні навички із аналізу фінансової звітності;
практичні навички надання роз’яснень та рекомендацій щодо застосування норм чинного законодавства;
навики підготовки відповідей на звернення фізичних та юридичних осіб, органів державної влади, в тому числі на запити про надання публічної інформації;
навики підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів;
норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки державних службовців;
знання іноземних мов, бажане

знання та використання засобів комунікацій, ком’ютерної техніки та програмного забезпечення – MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook)

управління змінами;
управлінська ефективність;
цілеспрямованість;
самостійність;
відповідальність;
стратегічне мислення;
організаційне лідерство;
професіоналізм;
чесність та порядність;
аналітичні здібності;
позитивна ділова репутація;
самоорганізація та орієнтація на розвиток;
ініціативність

Лідерство
наявність лідерських якостей;
вміння переконувати;
ведення ділових переговорів;
делегування повноважень підлеглим;
орієнтація на результат, досягнення кінцевих цілей.

Прийняття ефективних рішень
здатність самостійно приймати ефективні рішення та їх реалізовувати;
аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
стратегічне планування;
вміння працювати з великими масивами інформації;
вміння вирішувати комплексні завдання;
здатність постійно, критично аналізувати кінцеву ефективність, стиль і методи власної організаційно-управлінської діяльності та знаходити шляхи її подальшого вдосконалення;
впровадження нових підходів/інновацій у вирішенні поставлених завдань.

Комунікації та взаємодія
вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
відкритість.

Впровадження змін
здатність впроваджувати зміни у професійній сфері;
оцінка ефективності здійснених змін.

Управління організацією роботи та персоналом
вміння організувати роботу колективу;
управління проектами;
вміння працювати в команді та керувати командою;
вміння розв’язання конфліктів;
навички фасилітації.