Заступник начальника управління – начальник відділу взаємодії з міжнародними та донорськими організаціями управління міжнародної співпраці та комунікацій

посадовий оклад – 7700 грн., надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу», надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Здійснює відповідні заходи щодо підвищення кваліфікації співробітників відділу.

Визначає політику та стратегію діяльності відділу по формуванню та забезпеченню реалізації державної програми щодо розвитку та функціонування ринку цінних паперів в Україні, сприяння адаптації українського ринку цінних паперів до міжнародних стандартів.

Організовує координацію діяльності Комісії з іноземними органами державного регулювання фондового ринку щодо виявлення, запобігання та припинення порушень законодавства, яке регулює ринок цінних паперів.

Готує та подає пропозиції керівництву Комісії щодо зміни та доповнення штатного розкладу відділу, чисельності та оплати праці працівників, своєчасного заміщення вакансій, заохочення та накладення стягнень, кошторису витрат.

Контролює подання звітної інформації щодо діяльності відділу та Комісії з питань, що стосуються міжнародної співпраці, відповідно до норм діючого законодавства.

Забезпечує дотримання Комісією обов’язків постійного члена Міжнародної організації Комісій з цінних паперів (IOSCO), включаючи ведення робочої переписки, контролює відповідну підготовку та своєчасне надання відповідей на запити.

Забезпечує роботу з міжнародними організаціями та проектами міжнародної технічної допомоги.

Забезпечує організацію та контроль за виконанням державних програм європейської інтеграції, шляхом розроблення внутрішніх наказів Голови та поданням звітної інформації у встановлені строки відповідальним виконавцям зазначених програм.

В межах своїх повноважень представляє інтереси Комісії в міжнародних організаціях, посольствах іноземних країн, органах державної виконавчої влади, місцевих державних адміністраціях, органах місцевого та регіонального самоврядування.

Організує розробку перспективних планів роботи відділу та контроль за їх виконанням.

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року №648), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК);

Кінцевий термін подання документів 11 жовтня 2017 року 18 год. 00 хв.

Вища, не нижче магістра у галузі знань «Соціальні та поведінкові науки», «Право», та «Гуманітарні науки»

Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Вільне володіння державною мовою, вільне володіння англійською мовою

Конституція України;
Закон України “Про державну службу”;
Закон України “Про запобігання корупції”.

Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок»; Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»; Закон України «Про міжнародні договори»; Указ Президента України «Про заходи щодо вдосконалення координації діяльності органів виконавчої влади у сфері зовнішніх зносин»; Указ Президента України «Питання здійснення зовнішніх зносин національними комісіями, що здійснюють державне регулювання природних монополій, у сфері зв’язку та інформатизації, ринків цінних паперів і фінансових послуг»; Указ Президента України «Про дипломатичний та службовий паспорти України»;Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про порядок укладення, виконання та денонсації міжнародних договорів України міжвідомчого характеру»; Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Інструкція про порядок обліку, зберігання і використання документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять службову інформацію»; Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон».

1) вільне володіння англійською мовою;
2) володіння стилістикою офіційних документів і дотримання правил діловодства;
3) розуміння сутності економічних відносин, зовнішньої та внутрішньої політики держави;
4) володіння сучасною методологією обґрунтування управлінських;
5) основи тайм-менеджменту;
6) вільне володіння MS Office;;
7) технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови;
8) знання дипломатичного протоколу;
9) знання координації діяльності органів виконавчої влади з розроблення та здійснення заходів, спрямованих на виконання Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, та інших міжнародних договорів України з питань європейської інтеграції і домовленостей між Україною та ЄС;
10) процедура надання, залучення, використання та моніторингу міжнародної допомоги;
11) основні принципи співпраці з місіями міжнародних фінансових організацій в Україні та профільними асоціаціями;
13) основи стратегічного планування;
14) основні міжнародні організації у сфері регулювання ринку цінних паперів.

Лідерство

1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань;
4) ведення ділових переговорів;
5) досягнення кінцевих результатів.

Прийняття ефективних рішень

1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів
2) вміння працювати при багатозадачності
3) вміння вирішувати комплексні завдання.

Комунікації та взаємодія

1) вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість.

Впровадження змін

1) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них
2) реалізація плану змін.
Управління організацією роботи та персоналом

1)управління якісним обслуговуванням;
2) мотивування;
3) управління проектами.

Особистісні компетенції

1) дипломатичність та гнучкість;
2) інноваційність та креативність;
3) вміння працювати в стресових ситуаціях
4) дисципліна і системність.