Заступник начальника відділу розвитку інформаційної інфраструктури фондового ринку департаменту інформаційних технологій

посадовий оклад – 8400 грн., надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу», надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Здійснює керівництво діяльністю відділу: організовує його роботу відповідно до вимог діючих законодавчих та нормативних актів, доручень та розпоряджень; забезпечує своєчасне та якісне виконання завдань, які покладено на відділ.
Здійснює супроводження інформаційно-телекомунікаційних систем Комісії, зокрема: ІТС ПТК «Система моніторингу фондового ринку в НКЦПФР» та її підсистем, ІТС «Офіційний веб-сайт НКЦПФР» та підсистем, ІТС програмного комплексу «Кадри», СЕД «АСКОД».
Здійснює поточне регламентне супроводження загальнодержавних реєстрів, баз даних та інших масивів інформації, які створюються НКЦПФР та ведення яких здійснює НКЦПФР відповідно до законодавства.
Встановлює вимоги до формату подачі даних в електронному вигляді на фондовому ринку та бере участь у межах компетенції відділу у розгляді питань встановлення складу, обсягів, строків та порядку складання і подання учасниками ринку цінних паперів адміністративних даних, інформації, звітів відповідно до законодавства.
Приймає участь у забезпеченні створення та функціонування Загальнодоступної інформаційної бази даних Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку про ринок цінних паперів.
Запроваджує систему електронного документообігу, бере участь у запровадженні систем подання адміністративних даних та іншої інформації до НКЦПФР, систем електронного інформаційного взаємообміну з використанням сучасних інформаційних технологій.
Приймає участь у забезпеченні процесу застосування електронного цифрового підпису в НКЦПФР.
Запроваджує Єдиний інформаційний центр збору інформації від учасників фондового ринку та бази даних НКЦПФР.
Готує пропозиції щодо необхідності розробки або доопрацювання існуючих спеціалізованих програмних продуктів, у тому числі щодо можливості використання комерційного програмного забезпечення та його безкоштовних аналогів для реалізації потреб НКЦПФР у програмному забезпеченні.
Здійснює контроль за дотриманням підрозділами НКЦПФР встановлених правил користування програмним забезпеченням.
Приймає участь в організації робіт щодо введення та виведення з експлуатації програмного забезпечення, що використовуються в НКЦПФР.
Приймає участь у створенні та інформаційному супроводженні функціональної підсистеми НКЦПФР Єдиної державної інформаційної системи у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом.
Розробляє заходи щодо створення центральної бази даних НКЦПФР на підставі отриманих від підрозділів НКЦПФР відповідно до їх компетенції інформаційних масивів даних.
Забезпечує проведення заходів із створення та супроводження програмного забезпечення на виконання вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації».
Бере участь у межах компетенції у розробці та організації виконання заходів, спрямованих на запобігання порушень законодавства України про цінні папери.
Надає консультативну допомогу відокремленим структурним підрозділам у регіонах НКЦПФР з питань, що входять до його компетенції.
Бере участь у розробці програм та проведенні професійної підготовки та навчання учасників ринку цінних паперів з питань використання інформаційних технологій на ринку цінних паперів.
Забезпечує надання відповідей на звернення фізичних та юридичних осіб, державних органів.

1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
6) заповнена особова картка встановленого зразка;
7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК);
Кінцевий термін подання документів 15 лютого 2018 року 18 год. 00 хв.

Вища, не нижче магістра у галузях знань «Інформаційні технології», «Економіка», «Фінанси, банківська справа та страхування» або «Право».

Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Вільне володіння державною мовою

Конституція України;
Закон України “Про державну службу”;
Закон України “Про запобігання корупції”.

Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок»;
Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»;
Закон України “Про інформацію”;
Закон України “Про Національну програму інформатизації”;
Закон України “Про електронні документи та електронний документообіг”;
Закон України “Про електронний цифровий підпис”;
Закон України «Про електронні довірчі послуги»;
Закон України “Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах”;
Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
Закон України “Про адміністративні послуги”;
Закон України “Про звернення громадян”;
Закон України «Про захист персональних даних»;
Постанова КМУ від 10.09.2003 №1433 «Про затвердження Порядку використання комп`ютерних програм в органах виконавчої влади»;
Постанова КМУ від 04.03.2004 № 253 «Про затвердження Порядку легалізації комп`ютерних програм в органах виконавчої влади».

теоретичні знання щодо розробки, впровадження інформаційних технологій, щодо експлуатації засобів інформаційної інфраструктури, щодо проектування та реалізації організаційних, технічних та інших заходів із забезпечення роботи з інформацією, базами даних,
знання і вміння застосовувати нормативно-правові документи у сфері інформаційних технологій.
знання щодо застосування технологій автоматизованої обробки інформації, видів її технічних носіїв, стандартів та систем шрифтів та кодів,
вміння кодування інформації, знання мов програмування, вміння організовувати та дотримуватись порядку документування та використання технічної документації.
вміння планувати та реалізувати плани роботи відділу, аналізувати та узагальнювати інформацію з напряму діяльності підрозділу та визначення досягнень і заходів усунення недоліків,
підготовка пропозицій до напрямків витрачання коштів на розвиток інформаційної інфраструктури та програмного забезпечення, підготовка відповідних технічних вимог та обгрунтувань,
здатність визначати терміни, порядок і послідовність виконання робіт.

аналітичні здібності;
дисципліна і системність;
інноваційність та креативність;
самоорганізація та орієнтація на розвиток;
дипломатичність та гнучкість;
незалежність та ініціативність;
орієнтація на обслуговування;
вміння працювати в стресових ситуаціях.

Лідерство:
ведення ділових переговорів;
вміння обґрунтовувати власну позицію;
досягнення кінцевих результатів.

Прийняття ефективних рішень:
вміння вирішувати комплексні завдання;
забезпечення співвідношення ціни і якості;
ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
вміння працювати з великими масивами інформації;
вміння працювати при багатозадачності;
встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

Комунікації та взаємодія:
вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
відкритість.

Впровадження змін:
реалізація плану змін;
здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
оцінка ефективності здійснених змін.

Управління організацією роботи та персоналом:
організація і контроль роботи;
управління проектами;
управління якісним обслуговуванням;
вміння працювати в команді та керувати командою;
мотивування;
оцінка і розвиток підлеглих;
вміння розв’язання конфліктів.