головний спеціаліст відділу фінансового моніторингу департаменту контрольно-правової роботи

посадовий оклад – 5900 грн., надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу», надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Щодо системного аналізу діяльності суб’єктів первинного фінансового моніторингу (далі – СПФМ), виявлення тенденцій та ризиків функціонування системи фінансового моніторингу на ринку цінних паперів.
1) Забезпечує своєчасний та якісний розгляд звернень від органів державної влади, та судових органів, Народних депутатів України, правоохоронних органів, громадських об’єднань, підприємств, установ та організацій, учасників ринку цінних паперів, громадян, фізичних та юридичних осіб (резидентів, нерезидентів), запитів про надання публічної інформації, а також забезпечує підготовку за ними проектів відповідних рішень та відповідей.
2) Проводить роботу з документами у відповідності з чинним законодавством із дотриманням термінів їх виконання.
3) Надає пропозиції начальнику відділу щодо визначення ризиків діяльність у сфері фінансового моніторингу та показників для оцінки цих ризиків.
4) Здійснює аналіз інформації, отриманої від інших структурних підрозділів центрального апарату Комісії, про діяльність СПФМ інформації в ЗМІ, письмових звернень, повідомлень, скарг до Комісії від учасників ринку цінних паперів, громадян, фізичних та юридичних осіб (резидентів, нерезидентів), державних та правоохоронних органів з метою оцінки ризиків відповідно до затверджених показників, та фіксує результати проведеного аналізу.
5) Аналізує тенденції та ризики в діяльності СПФМ, вносить пропозиції начальнику відділу щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій.
6) На підставі проведеного аналізу тенденцій та ризиків СПФМ надає пропозиції щодо пріоритетних напрямків, за якими здійснюється оцінювання їх діяльності.
Щодо запобігання вчиненню порушень (зловживань) на ринку цінних паперів у сфері фінансового моніторингу.
1) Вносить пропозиції начальнику відділу та готує проекти запитів на одержання в установленому законодавством порядку інформації/документів і матеріалів, необхідних для виконання покладених на відділ завдань.
2) Отримує інформацію від структурних підрозділів центрального апарату, з метою виявлення ризиків вчинення порушень (зловживань) в СПФМ, проводить аналіз їх діяльності, за результатами аналізу надає пропозиції начальнику відділу щодо подальших заходів реагування, готує проекти документів щодо інформування структурних підрозділів Комісії на виконання та в порядку, визначеному розпорядчими документами Комісії.
3) Розробляє та готує для затвердження проекти нормативних та розпорядчих документів з питань, що належать до компетенції відділу, готує пропозиції щодо необхідності розробки, внесення змін/доповнень до законодавства України щодо діяльності СПФМ.
4) За результатами аналізу інформації та документів, які знаходяться у його виконанні, надає обґрунтовані пропозиції начальнику відділу щодо організації позапланових перевірок СПФМ.
5) Бере участь у проведенні перевірок СПФМ у порядку, визначеному законодавством. У разі необхідності може залучатися до інших перевірок, в межах компетенції Департаменту.
6) Готує документи для порушення справ у разі виявлення порушень законодавства за результатами перевірок, в межах компетенції відділу.
7) Перевіряє відповідність результатів перевірок їх обґрунтуванню для оцінки ефективності контролю та надає пропозиції начальнику відділу щодо корегування параметрів ризику.
8) Здійснює узагальнення результатів проведених перевірок та оцінювання та готує відповідні документи для винесення на розгляд Комісії.
2.3. Щодо забезпечення усунення СПФМ невідповідностей та недоліків, забезпечення якісного та ефективного управління ризиками.
1) Готує проекти листів щодо інформування СПФМ про виявлені ризики, недоліки та невідповідності встановленим вимогам за результатами перевірок та оцінювання з метою вжиття заходів ними для їх усунення.
2) Готує письмові проекти рекомендацій (роз’яснень) щодо дій та застосування практик, які допомагають покращити дотримання вимог.
3) За дорученням начальника відділу бере участь в нарадах, конференціях та семінарах щодо обговорення змін у вимогах до СПФМ, вжиття заходів щодо належного виконання законодавства.
4) Подає начальнику відділу, в разі виявлення можливих ознак правопорушень, пропозиції щодо інформування про такі ознаки відповідний структурний підрозділ Комісії.
Щодо іншої інформаційної взаємодії.
1) Готує проекти документів щодо надання інформації до структурних підрозділів центрального апарату (у разі їх звернення) про виявлені порушення за результатами перевірок та аналізу отриманих на запит документів, наявності та суті скарг на діяльність СПФМ.
2) Готує пропозиції до інших структурних підрозділів центрального апарату про необхідність внесення змін до нормативно-правових актів, якщо за результатами оцінювання виявляються недоліки регулювання діяльності СПФМ.
3) Готує проекти відповідей на запити щодо надання інформації.
4) Здійснює наповнення розділів веб-сайту Комісії пов’язаних з регулюванням та наглядом у сфері фінансового моніторингу, зокрема оприлюднює методичні рекомендації, типологічні дослідження, нормативно-правові акти у сфері фінансового моніторингу.

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року №648), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК);

Кінцевий термін подання документів 10 листопада 2017 року 16 год. 45 хв.

Вища, не нижче молодшого бакалавра або бакалавра, освіта юридичного та/або економічного спрямування

Не потребує

Вільне володіння державною мовою

Конституція України;
Закон України “Про державну службу”;
Закон України “Про запобігання корупції”.

Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»;
Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок»;
Закон України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення»;
Положення про здійснення фінансового моніторингу професійними учасниками ринку цінних паперів, затвердженого рішенням НКЦПФР № 309 від 17.03.2016 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 13 квітня 2016 року за № 551/28681;
Порядок контролю за дотриманням професійними учасниками фондового ринку (ринку цінних паперів) вимог законодавства у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення, затвердженого рішенням НКЦПФР 17 липня 2015 року № 1038 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 06 серпня 2015 року за № 955/27400.

навики підготовки відповідей на листи органів державної влади та правоохоронних органів;
розуміння функцій НКЦПФР як суб’єкта державного фінансового моніторингу;
знання щодо функціонування ринку цінних паперів в Україні;
вміння практично застосовувати нормативно-правові акти;
володіння навичками дотримання професійної етики.

Якісне виконання поставлених завдань
Вміння працювати з інформацією та документацією; здатність працювати в декількох проектах одночасно; вміння вирішувати комплексні завдання

Командна робота та взаємодія
Вміння працювати в команді; вміння надавати зворотний зв’язок

Сприйняття змін
Виконання плану змін та покращень; здатність приймати зміни та змінюватись

Технічні вміння
Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

Особистісні компетенції
Відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; вміння працювати в стресових ситуаціях